他强调要尊重价值规律、发展商品经济的正确主张，提出要贯彻各尽所能、按劳分配的社会主义分配原则，克服平均主义。

归根到底，偏见来自对财富的敌意，财富打破了平均主义的梦想，招来了恶意的揣想。

分析了企业人事考评工作中存在的偏见、平均主义、以点代面、多重标准等错误倾向，提出了纠正措施。

这是视觉的平均主义。

这种观点存在的最大误区是不认可国内近些年的改革成果，仍然希望搞过去那种大锅饭的平均主义，不希望各类职业间存在收入差距。

现在工资规定低一点也可以，但不能太低，不能搞平均主义，不能吃大锅饭。

统筹兼顾追求社会公平，但不是回到过去“一平二调”的平均主义。

网友“纵酒昏酣遗落世事”因此质疑“难道连这个也要搞平均主义?”。

也就是说，两者相比，人们更易容忍平均主义。

谁要是提倡绝对的平均主义，那就是错误的。