老师给孩子兑现了明确的奖惩，而父母没有。

只有做到奖惩分明，班级纪律才能有效推行。

用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

此外，各级质监部门还将本着扶优治劣的原则，严格奖惩。

多鼓舞，少批斗，激励斗志更高昂；若犯错，莫训斥，给予机会来弥补；私底下，莫严谨，微笑亲和距离近；奖惩明，不徇私，双赢职场属于你。愿成功！

铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。

学校如何看纪律、奖惩制度?若然学生的行为有偏差，如何处理?

公司制度健全、设备先进、管理严谨、职责明确、奖惩分明，是一支经验丰富、团结奋进、务实创新、乐于奉献、责任心强的高素质队伍。

干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。

根据奖惩制度处理当事人，并处以一定的经济惩罚。