工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

手指划破了而不能上班，感觉有些矫情了。又不是因为工伤。要说道歉的话，就说身体不舒服之类的了。

有责任，本身装卸货就属于车站自行处理的，违规让你工人上车接货已经算是违规了。所以应该付主要责任，但是你工人在明知会有危险的情况下还自行上去，导致死亡，也要负次要责任。另外作为老板的你也要付连带责任，工伤什么的是肯定的，而其你还要和汽车站一起负责赔偿事宜，只是比例的多少看你的本事了

伤者至少要留下复印件，原件是必须交给公司，因为申请工伤认定很多都是需要原件的，但是申请工伤认定，是不要医疗发票的。也可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定，需要用人单位营业执照复印件和身份证复印件等材料。

工作期间受伤，属于工伤，也属于意外伤害。工伤可以报销，如果购买有商业保险也可以报销。工伤保险的时限是一个月，保险公司要求报案，事后去报销。保险公司对医疗医院有特殊要求。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤员工在工伤治疗伤情相对稳定或者终结后，存在残疾并影响劳动能力的情况下，才可以进行劳动能力鉴定。如果不存在残疾并影响劳动能力的情况，是不需要做伤残鉴定的。